Wydarzenie: ROZE(GRA)MY HR. Symulacja jako element programów rozwojowych

Symulacja jako element programów rozwojowych
Zapraszamy do świata symulacji i gier szkoleniowych.
Dlaczego warto?

Przeprowadzimy symulacje, które z powodzeniem wykorzystywane są w rozwoju wielu organizacji.
Dostarczymy emocji i pokażemy wartość z implementacji prezentowanych rozwiązań.
Wymienimy się doświadczeniem, zapewnimy przestrzeń na inspiracje i ciekawe dyskusje.

Program spotkania:

Symulacja …. na START!
Krótka gra znakomicie ilustrującą trend grywalizacji w szkoleniach i pokazującą, jak z prostych zagadnień ułożyć inspirującą grę.

Symulacja ZABÓJCY ZMIANY
Gra wymaga od uczestników analizy otrzymywanych wskazówek, prowadzenia dyskusji oraz podejmowania decyzji. Uczestnicy w trakcie gry poznają specyfikę działań różnych komórek, dostrzegą jak ważna jest rola działu HR w obszarze zarządzania i rozwoju. Do zastosowania w trakcie spotkań/narad z zespołem projektowym przed etapem wdrożenia, oraz podczas warsztatów dla menedżerów.

Od WEBMASTER do GALIMATIAS
złożony projekt, wyzwanie, jedno możliwe rozwiązanie i tylko jedno możliwe podejście do wykonania zadania. Do zastosowania i na evencie i sesji AC.

*Symulacja ZABÓJCY ZMIANY bazuje na głębokim doświadczeniu procesów dziejących się w organizacji. Pozwala na rozwój umiejętności w obszarze wielu kompetencji:

Kompetencje strategiczne
Kompetencje menedżerskie
Kompetencje finansowe i techniczne
Kompetencje interpersonalne i przywódcze
Kompetencje w obszarze HR

Jest doskonałym elementem szkoleń, warsztatów dla działów HR i warsztatów startowych dla zespołów projektowych.

Spotkanie prowadzi Magdalena Macutkiewicz oraz Katarzyna Matuszczak

Magdalena Macutkiewicz: Doświadczony trener, HR-owiec z 10 letnim doświadczeniem w międzynarodowych i polskich korporacjach w zakresie budowania strategii dotyczącej rekrutacji, jej efektywności, zarządzania talentami i planowania ścieżek karier pracowników, prowadzenia szkoleń i sesji coachingowych [Info].

Katarzyna Matuszczak: Psycholog, certyfikowany trener biznesu, w latach 2012-2014 dyrektor ds. merytorycznych HIGH5 Training Group. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu doskonalenia umiejętności „miękkich”: komunikacji, asertywności, zarządzania stresem, zarządzania sobą w czasie i twórczego myślenia (grupowe i indywidualne projekty twórcze) oraz szkoleniach z obsługi klienta i pracy w sekretariacie [Info].

Warunki organizacyjne:

W warsztatach bierze udział max. 16 osób.
Decyduje kolejność zgłoszeń.

Miejsce: Warszawa
Centrum szkoleniowe High5
Wronia 45

Termin: 5 lipca 2017

Godziny spotkania: 9:30-15:30

Udział w warsztatach jest bezpłatny, prosimy o wcześniejszą rezerwację:
edyta.kwiatkowska@high5.pl tel. [22] 416 10 48

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

− siedem = 1